10月12-13日，為使新員工盡快適應新環(huán)境，熟悉工作流程，同時提升員工執(zhí)行力和貫徹力，提高工作質(zhì)量及工作效率，呼和浩特分院組織開展了新員工入職暨管理制度的培訓。呼和浩特分院領(lǐng)導班子成員、中層干部、員工，院屬單位領(lǐng)導班子成員等近80人分別通過現(xiàn)場及視頻方式參加了此次培訓。

呼和浩特分院黨委副書記、紀委書記劉萍書記在發(fā)言中指出，沒有規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩即規(guī)章制度，制定企業(yè)規(guī)章制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。規(guī)章制度體現(xiàn)了職、權(quán)、責的統(tǒng)一，它的明確性、穩(wěn)定性有助于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各組織、部門、職工的行為，使人人各司其職，各盡其守。同時規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。劉萍要求大家繼續(xù)以飽滿的熱情、高效的學習、工作，不斷提升制度執(zhí)行力，為企業(yè)發(fā)展奉獻自己的力量。

培訓內(nèi)容主要是呼和浩特分院各項管理制度，同時涵蓋了企業(yè)概況、企業(yè)文化、職場禮儀、安全教育、信息化等方面的內(nèi)容。通過培訓，使員工進一步了解和掌握了公司的各項制度，明確了各部門、各崗位的職責，并為員工日常工作提供了指引和規(guī)范，同時，使員工達成共識，企業(yè)只有重視制度建設(shè)，做到管理有章可循，才能不斷提高管理水平，促進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

             人力資源部（黨委組織部）    譚成宏報道